近年来，临夏市以抓党建促乡村振兴，强化激励监督，创新方法路径，助推乡村振兴行稳致远。

　　党建引领聚合力

　　着力建强村党组织队伍，提升“打赢”能力。将政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员致富能手选入新一届村“两委”班子，选配“一肩挑”村党组织书记32人，公开招聘专职化村党组织书记13人，有效破解村党组织凝聚力不强，带富能力弱的问题。严把村“两委”成员“入口关”，对村“两委”成员坚持凡进必审原则，建立分级负责、两级联审机制，任职资格先由镇党委初审后再由市委组织部会同纪委、统战、政法、公安、信访等13个部门进行市级联审，坚决杜绝“村霸”、涉黑涉恶人员进入村“两委”班子，从源头上净化村“两委”队伍，确保村党组织队伍素质过硬、能力过硬，充分发挥在乡村振兴中的“主心骨”作用。

　　强化保障破阻力

　　严格执行《临夏市村干部履职行为负面清单》，不断推动村干部规范履职、干净做事。用好《临夏市村干部绩效考核管理办法》，强化考核管理，完善激励保障，提升为民服务水平。每年对村党组织书记进行一次分析研判，从能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律等方面全面评估履职能力、干事创业精气神。严格执行村级“三务”公开制度，研究制定《临夏市村级党务、村务、财务公开工作指导意见》，强化党内监督、群众监督，依法保障党员群众知情权、监督权。创新拓展“四议两公开”制度，利用智慧农村小程序每月召开线上村民知情大会，有效解决村民参与村级事务积极性不高的问题。以有效监督筑牢村“两委”廉政“防火墙”，全力护航乡村振兴。

　　为多元治理添活力

　　全覆盖推行“一村一法律顾问”“一村一专职民警”“一村一人才小分队”“三个一”服务治理机制，建立“多网合一、一网统筹”的网格管理体系，坚持小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，提高网格化管理质效。探索“未来乡村”建设试点，积极打造乡村共享食堂、举办青春绽放“小红星”公益课堂、推行积分银行评分管理，全面提升治理效能，提高村民幸福指数。

　　目前，折桥镇大庄村、城郊镇堡子村、南龙镇妥家村3个村共享食堂已成功投入运行，为未来乡村建设提供了新路径。持续扶持壮大村级集体经济，在枹罕镇王坪村、城郊镇堡子村、南龙镇罗家湾村成功召开集体经济合作社第一次分红大会，释放富民红利，给村民带来看得见的收益，使村民共享发展红利，为乡村有效治理形成了乡村全面振兴“一子落，全盘活”的生动局面。

责任编辑：韩小月