今年以来，永靖县公安局古城派出所紧紧围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持预防为主、化解为先的工作理念，把矛盾纠纷排查化解作为“主动创稳”的重要抓手，紧盯“事前、事中、事后”三个重要环节，形成了“排查、研判、化解、回访、总结”全闭环工作流程，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，有力维护了辖区社会治安平稳有序。

　　“强监管”  优化排查化解模式

　　依托“一室两队”勤务运行模式，立足“派出所主防”定位，持续加大矛盾纠纷隐患排查化解工作监督力度，适时召开所务会对排查发现的隐患纠纷，及时进行分类汇总、分析研判，按照矛盾纠纷一般、重大、紧急进行评估分级，就矛盾产生的原因、化解方式方法、调处举措深入研究，形成调解合力，走好直击矛盾的“最捷路”。

　　“勤动腿”  深入基层摸排矛盾纠纷

　　严格按照“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，把排查化解社会矛盾、收集社情民意等工作融入入户走访工作中，重点围绕家庭婚恋、邻里、劳资等矛盾问题、各类社情民意和隐患苗头，精准掌握群众所思所想及利益诉求，做到底数清、情况明，早发现、早处置、早化解，避免矛盾升级、事态恶化。

　　“齐用心”  多元调解及时化解矛盾

　　按照“预警在先、及时处理、就地化解”的原则，充分发挥“一村一辅警”工作机制，利用社区干部、楼栋长、网格员等人熟、地熟、情况熟等优势作用，深入辖区开展社情民意收集、矛盾纠纷化解等工作，实现了情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解的工作目标。同时，积极搭建联动平台，加强与乡镇综治中心、司法所等部门的协调联动，畅通矛盾纠纷引导、处置渠道，通过运行联调联动制度，打造共建共享基层治理新格局，提升重点纠纷化解成功率，防止矛盾纠纷激化升级。

　　“常回访”  确保矛盾不反弹

　　将矛盾纠纷回访工作作为一项重要任务来抓，定期对排查化解的各类矛盾纠纷采取电话、入户等方式进行跟踪回访评估，旨在排查矛盾纠纷化解后是否存在遗留的深层次矛盾纠纷风险点，矛盾调处后双方当事人之间的关系和生产生活情况，防止同类矛盾纠纷再次发生。同时，积极开展普法宣传工作，引导群众通过合法途径表达自己的利益诉求，依法维护自身合法权益。

责任编辑：韩小月