今年以来，临夏州全州公安机关始终把执法质量作为公安机关的“生命线”来谋划部署，坚持州、县市、所队一体联动，抓主抓重、以点带面、久久为功，牵引带动公安法治工作不断发展进步。

　　强支撑

　　不断提升执法保障

　　临夏州公安机关积极顺应科技强警的要求，持续深化各类法治综合应用系统平台的建设，全州建成运行执法办案管理中心9个，配备56名民辅警负责日常管理运行，所有刑事案件、重大行政案件均在中心办理，实现了执法办案、服务保障一体化运行模式。临夏县公安局执法办案中心被评为全省“标杆式”办案中心。同时，推进新一代警综平台提质增效，各县市、各警种案件办理均在新警综平台，进一步规范了执法办案流程，提升了民警执法办案的能力和水平。扎实推进政法大数据平台应用深度融合，全面落实政法跨部门大数据协同办案平台网上办理，实现了所有刑事案件办理程序网上运行。

　　强监督

　　不断提升执法质量

　　坚持建章立制，大力推动执法办案提质增效，充分发挥执法监督导向作用，全面规范公正文明执法。做实日常网上巡评，建立考评工作制度，排查整改执法问题，采取约谈、通报、督办、问责等方法，全力预防和减少执法风险。做严案件全程监督，全面实行案件审核“五级把关制”“法制监督员派驻制度”等监督机制，219名法制监督员积极履行案件审核把关、全面监督执法职责，筑牢法制监督第一道防线。加强外部执法监督以及与检察机关的协作配合，在重大案件提前介入、疑难案件法律适用会商、数据共享等方面达成共识，形成侦查监督与协作配合办公室主动介入指导侦查、州县两级互动监督的良性工作格局。

　　强管理

　　不断健全监督制约体系

　　临夏州公安机关进一步健全完善执法监督管理各项制度措施，大力推动解决执法突出问题。全面开展执法办案积分制，以永靖县作为试点，设定了10项指标内容，对执法质量量化积分，根据办案获得的积分实行季度考评排名。通过试点，有效调动了办案民警的积极性，为全面推进执法办案积分制奠定了基础。全面加强警情管理，在实行专项通报的基础上，会同督察部门实地督导，全面规范各办案单位的接处警、受立案工作。全力防止案件漏洞，常态化开展违规办理减刑、假释、暂予监外执行案件排查整治，经过排查，未办理减刑、假释、暂予监外执行案件。

　　强培养

　　不断提升业务素能

　　通过举办执法技能比武竞赛、集中轮训、送教上门等方式开展全警执法教育培训，共开展各类培训18场（次），受训人数达2500余人。常态化开展旁听庭审，针对不同类型的案件组织办案民警参加旁听庭审9次，增强了办案民警的程序意识和证据意识，引导民警法治思维养成，不断提高民警执法能力和水平。狠抓“素质强警”，州公安局先后邀请检察官、法官、知名律师，向全州公安机关执法办案民警授课。通过一系列法治素养“组合拳”，共有22名民警获得高级执法资格，32名民警通过国家职业法律资格考试，19名民警取得律师工作证成为公职律师，4名民警入选全省“法治之星”，3名民警获得全省优秀法制监督员，16人入选州委政法委执法监督人才库，全警法治素养和能力得到进一步锻造。

责任编辑：韩小月